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線上培訓一般如何進行?搭建專屬網校直播平臺進行培訓!

網校系統搭建 云朵課堂:陌飛 最后更新于:2020年04月16日 20:43:25 2 4146
云朵網校系統

隨著目前線上培訓的不斷發展,越來越多的機構和個人老師紛紛加入到了線上課堂直播的行列,開展線上業務就成了必經之路,那么,線上培訓一般如何進行呢,云朵課堂告訴您。

做線上培訓必須先有自己的線上教學平臺,如果自身沒有財力搭建直播平臺,選擇第三方平臺就成了適合的途徑.云朵課堂正是為教育機構提供直播平臺的。

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進行線上培訓要選擇好的平臺

云朵課堂大多數員工都是來自于尚德機構、新東方,對啊網等教育機構,擁有著非常豐富的運營經驗和技術研發能力。

并且該課堂還是一家專業的企業直播平臺技術提供商,其搭建的企業直播功能是使用的獨立域名,公司可以擁有自己的獨立版權。

并且該平臺還可以實現員工的學習記錄,做題、分數、考試人數、測驗記錄、通過率數據。

還具有員工積分獎勵設置、積分兌換規則、獲取規則,可以幫助公司更加的管理員工的培訓情況。

利用云朵課堂系統更好地開展培訓

一、線上培訓開展方便,節約成本

傳統培訓方式要求員工聚集到同一個地方面對面培訓,培訓工作難度較大,消耗人力物力大,不易開展。

而線上培訓作為一個目前非常熱門的學習模式,不但能夠跨越空間的限制,同時也讓培訓學習也更加有趣和有效,云朵課堂就是一個優秀的一站式企業培訓平臺。

二、品牌口碑,獨立版權

云朵課堂是一家最懂培訓業務的在線教育培訓技術提供商,傳統線下培訓向線上培訓轉型的拓荒者,無需技術研發,即刻擁有自己的內訓平臺,國內在線教育培訓的領航者。

打造了中稅網、中天運、雅潔五金等大型公司線上培訓平臺

云朵課堂打造屬于企業自己的私有網校平臺,使用獨立域名,擁有自己的獨立版權;

三、個性化設計、打造專屬風格

網頁自己設計,頁頭頁尾、輪播圖、網頁模板完全自主網校風格;

管理權限的多級劃分,區分不同等級的管理者。

四、直播錄播,多形式教學

多形式教學功能穩定流暢的在線學習。三分屏直播、桌面共享直播、攝像機直播,幾大直播場景應有盡有文字、音頻、視頻互動,隨時溝通ppt、點名、隨堂測試,完全場景化教學;

錄播轉碼、存儲、分發、播放、章節劃分、筆記、評論、練習、課程測驗、錄播彈題;從員工維度(學習記錄,課程上課統計,上課 時長統計);

五、題庫測試,數據運營兩不誤

題庫維度(做題、測驗記錄、考試人數、分數、通過率數據);

運營維度(課程評論數據、論壇員工討論心得);

獎勵維度(員工積分獎勵設置、獲取規則、積分兌換規則)四大維度出發去進行運營管理。

幫助需要線上培訓的機構搭建一個私有化的內部培訓學習平臺。

線上培訓一般如何進行,選擇平臺很關鍵。云朵課堂是北京昱新科技開發的一套在線教學系統。系統可以提供諸如直播教學,錄播授課,考試題庫,學員管理,財務管理,招生營銷,問答社區,教學網站等多種需求,無論是教育機構還是個人老師均可通過該系統搭建自己的獨立網校平臺,如有其他疑問,請聯系在線客服。

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線上培訓一般如何進行,員工培訓有以下幾個流程:
(1)培訓需求評估。培訓需求評估分為三個層面:組織層面分析、工作狀況層面分析、員工層面分析。
(2)制定與實施培訓計劃。制定培訓計劃包括制定培訓目標、培訓方法、培訓媒體、培訓地點、課程內容簡介、相關案例和各種活動。
在完成了培訓計劃的制定后,就可以進行對培訓要解決的問題制定詳細的培訓計劃、設置課程,選擇培訓方式、落實培訓人員及地點。
(3)培訓效果評估與轉化。主要包括對課程設計、培訓方式和培訓效果的評估,以及對受訓者回到工作崗位后工作狀況的定期跟蹤反饋,
測定受訓者能否明顯改善自己的工作態度與效率,能否將培訓內容轉化為具體的工作績效;
對比受訓者在受訓前后的工作情況,建立受訓員工的素質檔案,為下一步培訓做好準備工作。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-09-29) 評論
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線上培訓一般如何進行
1、組織架構
一場培訓的開始需要有方案亦需要有組織人員,用人單位首先確定該培訓的參加人員,細化至部門、組織、崗位等等。一場在線培訓的主體是“參加培訓的人”,系統平臺為此而服務。
2、人員調查
培訓前用人單位了解各部門的職責與職能的程度,根據工作情況確立工作缺漏點,哪一塊需要查缺補漏的地方,開始計劃培訓方案,加速職員教育。
3、培訓計劃
培訓需求調查——培訓方案制定——培訓計劃實施——培訓效果評估——培訓結果量化。 根據調查數據人心所向的需求制定對應的培訓,杜絕低質無效的培訓。整合線上線下培訓,線上管理所有的培訓數據。
4、線上培訓
職員通過平臺開始線上培訓,用人單位管理員或平臺運營專員對每位職員的情況發放必修課,另可在公共課堂與實時課堂學習其他知識。平臺課程課件包含視頻(MP4、flv、swf等)、文檔(word、PPT、Excel等)等等形式課件供學。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-09-29) 評論
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