企業內部培訓是指企業或企業提高人員素質的一種方式、能力、有計劃地實施工作績效和對組織的貢獻、有系統的培訓和培訓活動。

企業內部培訓是促進企業持續發展的重要手段之一。企業內部培訓的作用是通過內部培訓使員工的知識、技能、工作方法、提高工作態度和價值觀，充分發揮潛力，提高個人和組織績效，促進組織和個人的持續進步，實現組織和個人的雙重發展。

企業內部培訓有什么好處：

1、有利于提高員工的穩定性

（1）從企業的角度來看，為了降低員工離職率和離職后給員工帶來的經濟損失，為內部培訓提供有用的技能、方法，千方百計留住他們。

（2）從員工的角度看，員工將參加培訓、外出學習、全日制深造等作為企業對自己的一種獎勵。經過培訓，素質、能力得到提高后，他們在工作中表現得更加突出，被企業重用或晉升，更愿意為原企業服務。這是一個雙贏的選擇。

2、提高企業競爭力

通過企業內部培訓，為企業保持背后力量和可持續經營的活力，可以快速適應市場變化、增強競爭優勢。

3、促進溝通

企業文化是企業的靈魂，通過內部培訓，將培訓融入企業文化，讓更多員工了解企業文化，不僅自覺掌握科技知識和技能，增強所有權意識、質量意識、創新意識。同時，促進企業和員工的發展，以及管理層與員工之間的雙向溝通。

直播形式能給企業培訓行為帶來諸多好處：

1、正式解放，突破時空限制，培訓資源配置，人員集合靈活。

2、成本。傳統的高差旅資金、人力、時間、以及材料等。，直播形式明顯降低了成本，尤其是對于門店眾多的零售企業來說，組織員工入職培訓和進修培訓是一個消耗很大的持續事件。

3、培訓效果。隨著直播的發展，各種適用于不同場景的實用功能使用門檻很低，直播效果不再形成使用瓶頸。現在直播可以實現員工簽到，在直播過程中，培訓師發起紅包或等待響應的請求，觀看直播過程中員工的操作反饋，也能有效獲得培訓接受狀態，起到實時監督的作用，這可能超出傳統培訓模式。

4、移動性很強。隨著移動信息技術的不斷發展，軟件是否具有移動性至關重要。

在企業中，由于員工的工作時間有時不一致，有點難聚在一起開會，因此，在選擇時需要一個能夠支持移動培訓的平臺。最好選擇一個只需要連接微信或小程序就可以將線下培訓轉移到網上參與培訓的平臺，此外，員工還可以使用手機、iPad等待移動設備，隨時隨地，不受時間和地域的限制，進行培訓學習，從而解決了培訓成本高、培訓組織難等問題。

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