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e-learning_e-learning是什么?發(fā)展現(xiàn)狀是怎樣的?

在線教學(xué)平臺(tái) 顏千夜 最后更新于:2022年11月06日 17:05:27 1 1138
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E-learning是什么?Elearning是英文Electronic Learning的簡稱,中文譯為電子化進(jìn)行學(xué)習(xí)。E-learning平臺(tái)通過具體指的是用互聯(lián)網(wǎng)或數(shù)字信息技術(shù)發(fā)展作為教育教學(xué)研究媒介的一種學(xué)生學(xué)習(xí)管理模式,與傳統(tǒng)文化教學(xué)方法相比, E-learning平臺(tái)企業(yè)在任何時(shí)間、任何工作地點(diǎn),任何人都可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由主義學(xué)習(xí),它更加具有靈活、適應(yīng)、開放,是一種社會(huì)交互性、促進(jìn)性的學(xué)習(xí)生活方式。

e-learning_e-learning是什么?發(fā)展現(xiàn)狀是怎樣的? Eduline在線教育系統(tǒng)源碼 elearning網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái) 第1張 1、E-learning 平臺(tái)是什么

總之,利用基于網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)傳播數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容,記錄學(xué)習(xí)過程,并支持多種學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)平臺(tái)就是 E-learning 平臺(tái)。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)受到越來越多企業(yè)的青睞,正成為企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

E-learning平臺(tái)的核心是內(nèi)容知識(shí),但有些企業(yè)喜歡在外面上課。那些買來用的課程,看似為培訓(xùn)管理者節(jié)省了不少時(shí)間,但往往效果不佳。實(shí)際上,要根據(jù)員工真實(shí)的培訓(xùn)需求,以及員工工作中的痛點(diǎn),挖掘業(yè)務(wù)專家的隱性經(jīng)驗(yàn),通過案例開發(fā)、微課制作、知識(shí)提煉,提煉出標(biāo)準(zhǔn)化的方法論。這些是E-learning平臺(tái)上的主要內(nèi)容來源,也是員工真正需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

2、E-learning平臺(tái)的優(yōu)勢

此外,E-learning平臺(tái)的運(yùn)營也很關(guān)鍵,單純的線上進(jìn)行學(xué)習(xí)比較難擔(dān)起一個(gè)企業(yè)通過學(xué)習(xí)的重任,所以我們采用線上+線下的形式主義才是學(xué)生正確之道,線上教育學(xué)習(xí)能力可以自己作為線下培訓(xùn)的補(bǔ)充,多元化的學(xué)習(xí)研究方法是企業(yè)打通培訓(xùn)壁壘的重要戰(zhàn)略舉措。

3、E-learning平臺(tái)發(fā)展現(xiàn)狀

總的來說,從線下培訓(xùn)到線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),這是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)開發(fā)的第一階段,主要是培訓(xùn)環(huán)境的轉(zhuǎn)型。 目前網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)已進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展階段,正朝著移動(dòng)化、個(gè)性化、智能化、課程內(nèi)容開發(fā)的重點(diǎn)方向發(fā)展。 使員工的工作流程與工作環(huán)境相匹配,使信息共享、員工溝通、員工學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作等方面在E-learning平臺(tái)上發(fā)揮作用并得到應(yīng)用。 從而形成公司的核心競爭優(yōu)勢。

從企業(yè)的角度來看,E-learning 平臺(tái)可以有效地提高培訓(xùn)和績效,它可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輕松實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和教學(xué)管理的全過程,包括課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等,使員工可以輕松獲取知識(shí),優(yōu)化技能,轉(zhuǎn)變觀念,較終讓企業(yè)提高競爭力。

基于智能設(shè)備的移動(dòng)學(xué)習(xí)是E-learning發(fā)展過程中產(chǎn)生的新生事物,具有不可估量的前景,這必然會(huì)給企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在利用新領(lǐng)域平臺(tái)輔助學(xué)習(xí)的同時(shí),如何將學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方法相融合,如何有效運(yùn)營E-learning平臺(tái),如何讓E-learning平臺(tái)貼近工作流程和工作內(nèi)容,是E-learning平臺(tái)不斷創(chuàng)新發(fā)展的新革命。

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e-learning_e-learning是什么?發(fā)展現(xiàn)狀是怎樣的?
什么是E - Learning?Elearning是英文Electronic Learning的縮寫,被翻譯成中文用于e - learning。
E - learning平臺(tái)具體是指以互聯(lián)網(wǎng)或數(shù)字化技術(shù)為教學(xué)媒介的學(xué)習(xí)模式,與傳統(tǒng)教學(xué)相比,E - learning平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的自由學(xué)習(xí)。它更具有靈活性、適應(yīng)性和開放性,是一種互動(dòng)式、促進(jìn)性的學(xué)習(xí)方式。
簡而言之,利用Web系統(tǒng)傳播數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容、記錄學(xué)習(xí)過程、支持多種學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)平臺(tái)就是E - learning平臺(tái)。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,E - learning平臺(tái)受到越來越多企業(yè)的青睞,正在成為企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備之一。
E - learning平臺(tái)的核心是內(nèi)容知識(shí),但部分企業(yè)喜歡外帶課程。這些開箱即用的課程似乎在培訓(xùn)管理者方面節(jié)省了大量時(shí)間,但在很多情況下并不奏效。
事實(shí)上,根據(jù)員工真實(shí)的培訓(xùn)需求,以及工作中的痛點(diǎn),挖掘業(yè)務(wù)專家的隱性經(jīng)驗(yàn),通過案例開發(fā)、微課制作、知識(shí)提煉,提煉出可傳播的標(biāo)準(zhǔn)化方法論,這些都是E - learning平臺(tái)上的主要內(nèi)容來源,也是員工真正需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
此外,E - learning平臺(tái)的運(yùn)營也十分關(guān)鍵,單純的線上學(xué)習(xí)很難擔(dān)負(fù)起企業(yè)學(xué)習(xí)的重任,因此采用線上+線下的形式才是正道,線上學(xué)習(xí)可以作為線下培訓(xùn)的補(bǔ)充,多元化的學(xué)習(xí)方式是企業(yè)突破培訓(xùn)壁壘的重要舉措。
一般來說,從線下培訓(xùn)到線上e - learning,這是e - learning平臺(tái)發(fā)展的第一階段,主要是培訓(xùn)環(huán)境的改變。
現(xiàn)在E - learning平臺(tái)已經(jīng)進(jìn)入第二階段,朝著移動(dòng)化、個(gè)性化、智能化的方向發(fā)展,并注重課程內(nèi)容的開發(fā),以便將員工工作流程與工作環(huán)境相匹配,使信息共享、員工交流、員工學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面都能在E - learning平臺(tái)上得到充分發(fā)揮和應(yīng)用。
從而形成公司的核心競爭優(yōu)勢。
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